Трудові спори

Відносини працівника та роботодавця можуть виходити за межі, прописані в законах України. Неважливо, хто саме порушив трудове законодавство, без допомоги досвідченого адвоката з питань трудових спорів під-час вирішення конфлікту обійтися дуже важко.

У більшості випадків юридичний супровід у ході трудового спору потрібний саме робітнику компанії — фізичній особі. Як правило, саме незнання своїх посадових та законних прав, обов’язків роботодавця та нюансів трудових правовідносин, стає причиною перетворення стандартної конфліктної ситуації на затяжний трудовий спір, вирішувати який доводиться у судовому порядку.

Я — адвокат із трудових спорів. Надаю підтримку фізичним особам у таких випадках:

• оскарження наказу про звільнення, неправомірне скорочення або переведення на урізану ставку;
• оскарження необґрунтованого стягнення чи штрафу;
• відновлення на робочому місці, стягнення заробітної плати під-час вимушеного прогулу та моральної шкоди;
• безпідставній відмові у прийомі на роботу;
• недотримання безпечних умов праці;
• стягнення заробітної плати, відпускних та моральної шкоди;
• колективні трудові суперечки.

У першу чергу клієнт отримує консультацію, в ході якої роз’яснюються права довірителя, виконується ретельний аналіз наданих документів і складається план для вирішення проблеми, що виникла в кожному конкретному випадку.

Для позитивного результату трудового спору у досудовому порядку, проводяться попередні розмови з усіма учасниками процесу. Якщо не вдається досягти компромісу, складаються позовні заяви та інші процесуальні документи для передачі справи до суду: збираються докази та свідчення свідків.

Я супроводжуватиму вас протягом усього судового процесу:

• представляти інтереси у суді;
• регулювати ваші дії;
• реалізовувати успішний план захисту.

Телефонуйте або залишайте заявки на сайті, щоб знайти оптимальне вирішення трудового спору з максимально вигідним для вас результатом!